Fleksjob & nem-HR

Fleksjob & nem-HR

I dag er det Jannies fødselsdag, hurra, hurra, hurra…

Jannie – en fantastisk fleksjobber

Nu 60-årige Jannie har tårer i øjnene, da hun fortæller om, hvordan alle hendes kolleger tog imod hende på hendes store dag. Den dag hun fyldte 60 år – en dag i december 2019..

Jannies historie er præget af lange sygdomsforløb, forskellige ansættelser og en kasten frem og tilbage i det danske system – mens hun har kæmpet med en stress-sygemelding.

Et halvt år inde i 2019 vender lykken og heldet for Jannie. Hun får en ansættelse i fleksjob i et marketingbureau, hvor hun lige nøjagtig kan komme de timer om dagen, som kroppen og hovedet tillader.

Slidgigt og sorg

Jannie har altid været en “hard-worker”. På arbejdsmarkedet siden sin 16-års fødselsdag, udlært i herretøjsbutik – nytårsaften i 1979, efterfølgende betroet medarbejder i Deres og Daells Varehus, 10 år i Irma og som det sidste – mange år i catering-branchen, hvor det daglige arbejde bestod af tunge løft og generelt fysisk, hårdt arbejde.
I 2016 sagde Jannies krop stop og hun fik konstateret slidgigt. Oven i hatten skulle hun på samme tid igennem en svær sorgproces efter tabet af flere familiemedlemmer.
Trods voldsomme gigtsmerter og depression skulle der gå 2 år før hun blev godkendt til fleksjob og herfra begyndte den svære jagt på et fleksjob, for som Jannie siger:

“Fleksjob hænger virkelig ikke på træerne!”

Efter 3 år med daglige og svære afvisninger fra et utal af virksomheder, vender lykken for Jannie. Hun får tilbudt et fleksjob i et marketingbureau. Et job som er på 1 time dagligt – lige nøjagtigt, hvad Jannie kan klare.

Kram og kaffe

Hver dag møder Jannie ind kl. 11.45 til 12.30. I den korte, men effektive tid, har hun ansvar for bureauets køkken og oprydning efter den daglige frokost. På trods af den korte tid hun har været i virksomheden har hun allerede positioneret sig som alle kollegernes madmor, som forkæler med kram og kaffe.

Og det hele kulminerede på hendes fødselsdag, hvor bureauets 30 ansatte stod klar med flag, gaver og fødselsdagssang, da hun uvidende mødte ind på jobbet.

“Uden fleksjobbet var jeg gået ind i mig selv…”

Når man møder Jannie og mærker hendes varme og livlighed, så er det svært at forestille sig, at hun nogensinde kunne knække, men det er alligevel lige præcis det, der ville være sket, hvis ikke hun havde fået dette fleksjob.

“Uden det her fleksjob, ville jeg være gået ind i mig selv og givet op på at have et godt, lykkeligt og aktivt liv. Jeg var sunket helt ned i ked-af-det-heden og det dårlige humør. Det har reddet mig, at jeg igen har noget at stå op til. Jeg føler nu, at nogen har brug for mig. Og det giver mit liv mening – igen…”

Virksomhedens ansvar!

Det er altid dejligt med glade succeshistorier for mennesker som har haft svære vilkår. For at fortællinger som denne kan blive en succes hele vejen rundt – så er det også utroligt vigtigt, at den enkelte virksomhed tager korrekt hånd om refusionen og samarbejdet med kommunen.

Og vi ved det godt…

Det kan være en stor byrde og tidsrøver at søge om fleksjobrefusion. Gør du det rigtigt? Gør du det i tide? Har du helt styr på alle dine rettigheder?

Der er mange bolde i luften som skal jongleres, gribes og kastes rundt, når man har en virksomhed og før du får set dig om, så er ansøgningsfristen overskredet og din refusion går tabt.

Hos nem-HR søger vi fleksjobrefusionen for dig – uanset om din medarbejder er fleksjobber på ny eller gammel ordning. Hos os er du virkelig i trygge hænder, og kan bruge din dyrebare tid og vigtige kræfter på din virksomhed og dine medarbejdere i stedet.

Klarer det hele!

Vi, i nem-HR, vil gerne være med til at gøre en forskel – både for fleksjobbere og virksomheder. Vi klarer derfor al din kontakt til de offentlige instanser – om det så er fleksjobrefusion, løntilskud eller noget helt tredje som kræver administrativ indsats i forhold til det offentlige. Så lad det ikke være det administrative bøvl være det, som holder dig tilbage med at ansætte fleksjobbere. Lad nem-HR klare den – og tænk, hvis du kan være med til at gøre en kæmpe forskel for flere ildsjæle som Jannie…

Dagpenge samt barsels- og sygedagpengesatser for 2020

sygedagpengesatser, Sygedagpengesats, 2018, dagpengesats, barselssats, satser, sats

Dagpenge samt barsels- og sygedagpengesats for 2020

Sygedagpengesatser og barselsdagpengesatser følger dagpengesatsen, som hvert år fastsættes af staten i forbindelse med finansloven.

Din ret til dagpenge, barselsdagpenge og sygedagpenge beregnes ud fra det senest indberettede regnskabsår, hvis din virksomhed er personligt ejet.
Er du ansat i egen virksomhed, er din barselsrefusion og sygedagpengerefusion beregnet ud fra din månedsløn.

Dog kan du ikke opnå mere end den maksimale dagpengesats, som i 2020 er op til kr. 19.382,- pr. måned. (beregnes ud fra antal arbejdsdage i den pågældende måned)

Dagpengesats og sygedagpengesats 2020

– Dagpengesatsen 2020 pr. time kr. 119,05-

– Dagpengesatsen 2020 pr. dag kr. 881,-

– Dagpengesatsen 2020 pr. uge kr. 4.405,-

– Dagpengesatsen 2020 pr. måned kr. 19.382,-

Årene før så det således ud

Dagpengesats og sygedagpengesats 2019

– Dagpengesatsen 2019 pr. dag kr. 871,-

– Dagpengesatsen 2019 pr. uge kr. 4.355,-

– Dagpengesatsen 2019 pr. måned kr. 19.162,-

Dagpengesats og sygedagpengesats 2018

– Dagpengesatsen 2018 pr. dag kr. 860,-

– Dagpengesatsen 2018 pr. uge kr. 4.300,-

– Dagpengesatsen 2018 pr. måned kr. 18.920,-

Dagpengesats og sygedagpengesats 2017

– Dagpengesatsen 2017 pr. dag kr. 849,-

– Dagpengesatsen 2017 pr. uge kr. 4.245,-

– Dagpengesatsen 2017 pr. måned kr. 18.678,-

 

Alle satserne er oplyst før skat

Sygedagpengeforsikring

Vær opmærksom på at du ofte selv skal betale den første del af din sygeperiode, hvis du ikke er forsikret i forbindelse med sygdom i virksomheden.

Du kan læse mere om statens sygedagpengeforsikringer her.

sygedagpengesatser, Sygedagpengesats, 2018, dagpengesats, barselssats, satser, sats

Spørgsmål til sygedagpengesatser 2020

Har du spørgsmål omkring din ret til barselsdagpenge, sygedagpenge eller sygedagpengerefusion, er du altid velkommen til at kontakte nem-HR på telefon eller mail.

Kontakt m besked
Sending

Vænnet dig til NemID? – Nu kommer MitID!

Vænnet dig til NemID? – Nu kommer MitID!

Nem-HR giver dig her en kort introduktion…

Den omfattende historie omkring NemID startede allerede tilbage i oktober 2001, da vi danskere blev introduceret til Digital Signatur for første gang! Der var dog ikke den helt store tilslutning, da vores tilvænning til den digitale fremtid var svær for mange – måske husker du det selv?

Digitaliseringen vandt alligevel frem

Alt andet lige, så vandt digitaliseringen frem og Digital Signatur blev til NemID, som blev lanceret i 2010. Dén kender du i hvert fald helt sikkert. Og måske er du endda én af dem, som stadig har et lille hvidt nøglekort med utallige koder påskrevet, med dig rundt?

Det kan også være, at du er én af dem som er gået all in på digitaliseringen og har NemID som app! Det er der i hvert fald, på nuværende tidspunkt, næsten hele 1,9 mio danskere som har valgt at have. Kan det betale sig? Ja, det synes vi helt bestemt. App’en gør unægteligt dit liv lettere, da du ikke længere behøver at hive nøglekortet frem hver gang.

Vi er alle sammen glade for NemID-app’en!

Og den holdning er vi, i nem-HR, ikke alene om. Tal fra Digitaliseringsstyrelsen viser, at kendskabet til nøgle-app’en er steget fra 56 % til 78 % siden lanceringen i 2018. I samme ombæring har man også analyseret på, hvordan tilfredsheden med app’en egentlig ser ud, og her fandt man, at hele 83 % af meningsmålingernes adspurgte fandt app’en lettere at bruge end nøglekortet i enten høj eller meget høj grad. Samtidig fremgår det af samme meningsmålinger, at hele 98 % af de adspurgte er tilfredse med brug af app’en og to tredjedele af dem ligefrem er meget tilfredse. (Kilde: Digitaliseringsstyrelsen.dk)

Men…

Nu har vi så lige alle sammen vænnet os til NemID.
Så, hvad sker der nu?
(Havde vi haft en virtuel trommehvirvel, så havde vi brugt den nu!).
Nu kommer Digitaliseringsstyrelsen simpelthen med en helt ny løsning til os – omstillingsparate danskere (sarkasme kan forekomme).
I 2021 skal vi nemlig alle sammen til at bruge…. – MitID.

Hvad er MitID så?

I store træk kommer MitID til at fungere på samme måde som NemID – en markant ændring er dog, at det kommer til at være en gratis løsning for alle. Det er de danske banker og den offentlige sektor som er gået sammen om at udarbejde MitID.
Om MitID skriver Digitaliseringsstyrelsen: “Navnet MitID signalerer, at vi får en fleksibel løsning, der kan tilpasses min hverdag og mine behov. Løsningen vil stadig være forbundet med en meget høj grad af sikkerhed, og brugervenlighed er også et højt prioriteret parameter.”

Digitaliseringsstyrelsen skriver endvidere, at “Med MitID skaber vi en sikker adgang til netbanken, offentlige tjenester og de andre dele af det digitale liv, som kræver fortrolighed. MitID vil bygge på en teknologisk intuitiv platform, så brugerne også i fremtiden kan leve digitalt uden begrænsninger eller bekymringer.” (Kilde: digitaliseringsstyrelsen.dk)

Er det bedre?

Det er svært at sige på nuværende tidspunkt. Men i hvert fald vil det betyde, at det nuværende nøglekort helt udfases i 2021, hvilket selvfølgelig får betydning for de nuværende 3,2 mio danskere som stadig benytter sig af nøglekortet og endnu ikke er hoppet med på app-vognen.
Der vil dog være helt specifikke løsninger til dem som ikke bruger smartphone eller tablet, så alle brugere tilgodeses.
MitID skal ifølge Digitaliseringsstyrelsen skabe endnu mere tryghed i vores digitale hverdag – og det er vi da særligt glade for at høre her i nem-HR.
Vi, i nem-HR, vil i hvert fald følge udviklingen tæt og være på forkant med MitID, så vi altid sikrer den bedste rådgivning til vores kunder.

Vores Gazellehjerte banker hurtigt for alle vores kunder og partnere!

Gazelle, børsen, Gazelle2019

Vores Gazellehjerte banker hurtigt for alle vores kunder og partnere!

gazelle2019, børsensgazelle, gazelle, nem-HR

For andet år i træk har vi overlevet savannens barske vilkår og har klaret året som en heldig Gazelle – helt uden at støde på en sulten løve undervejs.

Æren skylder vi vores flok – vores kunder og partnere – som har gjort det muligt. Uden jeres opbakning og investering i vores services havde vi ikke formået at få den pris, vi står med igen i år. Af hjertet tak til jer!

Og nu til lidt ananas i egen juice, for det er også okay, når man er virkelig stolt. For lige knap 13 år siden satte vi os hos nem-HR for at hjælpe virksomheder i hele Danmark med offentlige ydelser som bl.a. refusion af syge- og barselsdagpenge – administrative opgaver som vi ved trækker tænder ud og tager alt for lang tid. Det gjorde vi, så vores kunder kan koncentrere sig om deres kerneforretning og det, de er bedst til.

Vores løfte har hele tiden været at yde den service, vi selv drømmer om – og det er også grunden til endnu en Gazellekåring i år. For hvis vi ikke formåede at leve op til vores løfte og hæve barren for god service, ville vi ikke have nogle kunder den dag i dag – og heller ingen Gazelle.  Lav rette

Vi vil gøre alt for at leve op til samme standard endnu et år og håber, at I altid vil holde os ved ilden, hvis vi ikke formår at gøre hverdagen bare en smule nemmere for jer.

Gazelle, børsen, Gazelle2019

Venlig påmindelse om at betale statens forsikring til tiden

Sygedagpengeforsikring, NemRefusion, nem-HR, sygedagpenge, barselsdagpenge

Som altid er vi her for dig – denne gang vil vi blot minde dig om at Udbetaling Danmark for nylig har sendt opkrævning ud vedr. sygedagpengeforsikringen for selvstændige.
Opkrævningen har senest rettidige betaling onsdag d. 17. april 2019.

Hvordan opkræves jeg?
Du modtager typisk opkrævningen i din private e-boks.
Hvis du har tilmeldt den til PBS, trækkes beløbet automatisk.
Alternativt kan den blive sendt som et elektronisk indbetalingskort, der aktivt skal godkendes i din bank.

Mangler du, eller kan du ikke finde din opkrævning?
Mener du ikke at du har modtaget opkrævningen, er det en god idé at kontakte Udbetaling Danmark eller nem-HR. Det er vigtigt at den betales rettidigt, for at undgå at forsikringen opsiges.

Har du brug for hjælp?
Er du i tvivl eller har du problemer i forhold til dette, er du som altid velkommen til at kontakte nem-HR på:

Tlf.: 31 155 155
Mail: info@nem-hr.dk

Er du i tvivl om du er forsikret korrekt?

Kontakt os og få en snak om dine muligheder, for at blive sikret bedst muligt ved sygdom og barsel.

Du kan også bede os kontakte dig via linket her.

Sygedagpengeforsikring, NemRefusion, nem-HR, sygedagpenge, barselsdagpenge

Glædelig Jul og Godt Nytår

Glædelig, Jul, nytår, nem-hr

Glædelig Jul og Godt Nytår

Du ønskes en rigtig glædelig Jul og et fantastisk Nytår, af alle medarbejderne hos nem-HR.

Vi vil gerne takke dig for et godt år der er gået, og vi ser frem til at hjælpe dig i det nye år.

En julegave til dig fra nem-HR

Vi har for et års tid siden indført en løsning til de af vores kunder, som ønsker en fast lav pris.
Med denne løsning kan du benytte nem-HRs ydelser, så meget du ønsker.
Vi kalder det Sikkerhedspakken og du kan tegne abonnementet allerede nu og få adgang til alle fordele med det samme.

Vi giver dig som en ekstraordinær gave, mulighed for at få de første 2 måneder gratis.

Det eneste du skal gøre er at udfylde formularen her senest d. 31/1-2019 kl. 23.59.

Abonnementer indeholder:

  • Assistance nemID og digital post
  • Assistance til sygedagpengeforsikringer
  • Sygedagpengeadministration
  • Barselssager
  • VEU Kursusadministration
  • AUB Elevrefusion
  • Fleksjob og løntilskud
  • Voksenlærlingetilskud
  • Klagebehandling
  • Rykning for mgl. udbetaling
  • Reklamebeskyttelse
  • Opdatering af virksomhedsdata i CVR-registeret
  • Sikkerhed for refusion
  • Juridisk bistand i forbindelse med personale
  • Ansættelseskontrakter
  • Opsigelser
  • Iværksætter-Hotline
  • Inkasso-Hotline
  • Tydning af offentlig post (action / no action)
  • Løbende opdatering (hvis der er vigtige ændringer for dig og din virksomhed)
  • Rådgivning og vejledning
  • Og mange flere fordele…
Glædelig, Jul, nytår, nem-hr

JA TAK! Jeg vil gerne kontaktes vedr. min julegave

Julegave
Sending

OBS: dit svar er IKKE bindende – vi kontakter dig som altid for at tale tingene igennem

Priser

(pr. måned)

Fast lav pris og ubegrænset service

1 person 249kr.
2-4 ansatte 499kr.
5-9 ansatte 999kr.
10-19 ansatte 1499kr.
20-49 ansatte 1999kr.

Få registreret reelle ejere med et klik i dag

Reelle, ejere, nem-HR, nemrefusion, sygedagpenge, barselsdagpenge, selvstændig, virksomhed,

Få styr på ‘reelle ejere’ allerede i dag

Senest den 1. december 2017 har du som virksomhedsejer pligt til at indberette, hvem din virksomheds reelle ejer er. Du har måske set nyheden i din e-boks og er i tvivl om, hvad der menes med ’reel’ og usikker på, hvad der sker, hvis du ikke får indberettet?

 

Spar tiden og lad nem-HR registrere reelle ejere for dig

Du kan med fordel spare tiden og lade nem-HR registrere virksomhedens reelle ejere.

Prisen er kun kr. 350,- og vi skal blot have besked via formularen på denne side, telefon eller mail.

 

Husk deadline

Hvis du ikke indberetter den reelle ejer til tiden kan din virksomhed blive tvangsopløst. En reel ejer er en person, der f.eks. ejer virksomheden gennem et holdingselskab eller besidder mindst 25% af virksomhedens ejerandele eller stemmerettigheder. Det kan også være en person, som har kontrol over virksomheden ved hjælp af andre midler, f.eks. gennem retten til at udpege personer i virksomhedens ledelse. Hvis det ikke er muligt at identificere den reelle ejer, eller hvis der ikke findes nogen, skal dette også indberettes.

 

Følgende virksomheder skal registrere oplysninger om reelle ejere:

  • Anpartsselskaber (ApS)
  • Aktieselskaber (A/S)
  • Iværksætterselskaber (IVS)
  • Partnerselskaber (P/S)
  • Interessentskaber (I/S)
  • Kommanditselskaber (K/S)
  • Europæiske virksomhedsformer (SCE, EØFG, SE)
  • Finansielle virksomheder
  • Fonde (ikke-erhvervsdrivende og erhvervsdrivende)
  • Virksomheder med begrænset ansvar (FMBA, SMBA, AMBA)

 

Virksomheder, der ikke skal registrere reelle ejere:

  • Personligt ejet mindre virksomhed (PVM)
  • Enkeltmandsvirksomheder
  • Anden udenlandsk virksomhed
  • Filialer (danske og udenlandske)
  • Andelsboligforeninger
  • Selvstændige offentlige virksomheder (SOV)
  • Frivillige foreninger
  • Medarbejderinvesteringsselskaber
  • Børsnoterede virksomheder (Undtagelse; virksomheden skal registrere, at den ikke har nogen ejere, hvis det er et datterselskab, der er 100% ejet af en børsnoteret virksomhed.  Virksomheden skal også registrere reelle ejere, hvis det er et datterselskab, som ikke er 100% ejet af en børsnoteret virskomhed)

nem-HR hjælper dig gerne med at indberette den reelle ejer, du skal blot give os besked via formularen på denne side.

Reelle, ejere, nem-HR, nemrefusion, sygedagpenge, barselsdagpenge, selvstændig, virksomhed,

Ja tak! Registrer reelle ejere

Registrer mine Reelle ejere
Sending

nem-HR registrerer dine reelle ejere for dig – for kun kr. 350,-

Du skal blot give os besked via denne formular

Husk at betale statens forsikring til tiden

Sygedagpengeforsikring, NemRefusion, nem-HR, sygedagpenge, barselsdagpenge

Husk at betale forsikring fra Statens Administration

Som altid er vi her for dig – denne gang vil vi blot minde dig om at Statens Administration for nylig har sendt opkrævning ud vedr. sygedagpengeforsikringen for lønmodtagere (§55).
Opkrævningen har senest rettidige betaling fredag d. 24. juli 2017.

Hvordan opkræves jeg?
Du modtager typisk opkrævningen i virksomhedens e-boks/digitale postkasse.
Hvis du har tilmeldt den til PBS, trækkes beløbet bare.
Alternativt kan den blive sendt som et elektronisk indbetalingskort, der aktivt skal godkendes i din bank.

Mangler du, eller kan du ikke finde din opkrævning?
Mener du ikke at du har modtaget opkrævningen, er det en god idé at kontakte Udbetaling Danmark eller nem-HR. Det er vigtigt at den betales rettidigt, for at undgå at forsikringen opsiges.

Har du brug for hjælp?
Er du i tvivl eller har du problemer i forhold til dette, er du som altid velkommen til at kontakte nem-HR på:

Tlf.: 31 155 155
Mail: info@nem-hr.dk

Sygedagpengeforsikring, NemRefusion, nem-HR, sygedagpenge, barselsdagpenge

Nye barselsmuligheder selvstændig

nemrefusion, sygedagpenge, barsel, barselsdagpenge, virk,

Hvad betyder de nye regler for dig?

Er du på barsel eller skal du på barsel på et senere tidspunkt vil vi hermed gøre dig opmærksom på at du nu har nye, bedre og mere fleksible muligheder som selvstændig.

Fra den 1. juli 2017 får du nu mulighed for at holde orlov med barselsdagpenge i 75 % af din normale arbejdstid, når du er selvstændig.

Tidligere har du som selvstændig kun haft mulighed for at holde barselsorlov på halvtid (50%) eller fuld tid (100%)

Hvis du ønsker at gøre brug af disse nye muligheder kan du kontakte os her.

barselsdagpenge, barsel, sygedagpenge, nemrefusion,

Forny din medarbejdersignatur

nemID, medarbejdersignatur, forny, nem-HR, sygedagpenge, nemrefusion,

Skal vi forny din medarbejdersignatur?

Så kan du bruge tiden på sjovere ting!

Det er nu lidt mere end 3 år siden den nye medarbejdersignatur blev lanceret. Da den har en levetid på 3 år, ved vi at mange af jer i øjeblikket bliver opfordret til at forny denne.
Det er en rigtig god idé, at få det gjort med det samme – da det ellers kan blive en større opgave, når den først er udløbet.
Husk derfor at reagere på påmindelserne vedr. NemID.

nem-HR tilbyder i forbindelse med fornyelse at:

  • Oprette fjernforbindelse til din computer, så du er i trygge hænder
  • Forny din medarbejdersignatur
  • Rydde op i tidligere signaturer og installationer
  • Opdatere Java
  • Rette eventuelle småfejl

Alt sammen udføres hurtigt og effektivt, så du på den måde kan bruge tiden på andre og mere spændende opgaver.

Prisen for alt dette er kun kr. 500,-

nemID, medarbejdersignatur, forny, nem-HR, sygedagpenge, nemrefusion,
Call Now Button