Dagpenge samt barsels- og sygedagpengesatser for 2022

Sygedagpengesatser og barselsdagpengesatser følger dagpengesatsen, som hvert år fastsættes af staten i forbindelse med finansloven.

Hvor meget kan man få i sygedagpenge i 2022?

Din ret til dagpenge, barselsdagpenge og sygedagpenge beregnes ud fra det senest indberettede regnskabsår, hvis din virksomhed er personligt ejet.
Er du ansat i egen virksomhed, er din barselsrefusion og sygedagpengerefusion beregnet ud fra din månedsløn.

Dog kan du ikke opnå mere end den maksimale dagpengesats, som i 2022 er op til kr. 19.646,- pr. måned, ved 22 arbejdsdage. (beregnes ud fra antal arbejdsdage i den pågældende måned)

Dagpengesats og sygedagpengesats 2022

  • Dagpengesatsen 2022 pr. time kr. 120,68-
  • Dagpengesatsen 2022 pr. dag kr. 893,-
  • Dagpengesatsen 2022 pr. uge kr. 4.465,-
  • Dagpengesatsen 2022 pr. måned kr. 19.646,-

 

Alle satserne er oplyst før skat

Spørgsmål til sygedagpengesatser 2022

 

Har du spørgsmål omkring din ret til barselsdagpenge, sygedagpenge eller sygedagpengerefusion, er du altid velkommen til at kontakte Nem-HR på telefon

+45 31 155 155

Dagpenge samt barsels- og sygedagpengesats for tidligere år

Dagpengesats og sygedagpengesats 2021
  • Dagpengesatsen 2021 pr. time kr. 120,54-
  • Dagpengesatsen 2021 pr. dag kr. 892,-
  • Dagpengesatsen 2021 pr. uge kr. 4.460,-
  • Dagpengesatsen 2021 pr. måned kr. 19.322,-

 

Alle satserne er oplyst før skat

Dagpengesats og sygedagpengesats 2020
  • Dagpengesatsen 2020 pr. time kr. 119,05-
  • Dagpengesatsen 2020 pr. dag kr. 881,-
  • Dagpengesatsen 2020 pr. uge kr. 4.405,-
  • Dagpengesatsen 2020 pr. måned kr. 19.083,-
Dagpengesats og sygedagpengesats 2019
  • Dagpengesatsen 2019 pr. dag kr. 871,-
  • Dagpengesatsen 2019 pr. uge kr. 4.355,-
  • Dagpengesatsen 2019 pr. måned kr. 19.162,-
Dagpengesats og sygedagpengesats 2018
  • Dagpengesatsen 2018 pr. dag kr. 860,-
  • Dagpengesatsen 2018 pr. uge kr. 4.300,-
  • Dagpengesatsen 2018 pr. måned kr. 18.920,-

Vær opmærksom på at du ofte selv skal betale den første del af din sygeperiode, hvis du ikke er forsikret i forbindelse med sygdom i virksomheden.